SmartHRでプロダクトエンジニアをしている @kazukun です。これまでタレントマネジメント領域のプロダクト開発に多く携わってきました。直近ではHRアナリティクス機能やマネジメント育成計画機能の開発を担当しました。 今年の1月からは新たに組成された社内…

はじめに 3/20（金）にJaSST’26 Tokyoが東京ビッグサイトで開催されました。 今回、ゴールドスポンサーとしてテクノロジーセッションを2枠いただいたので、次についての話をしてきました。 登壇１：開発チームとQAエンジニアの新しい協業モデル - 年末調整開…

こんにちは。プロダクトエンジニアのutakahaです。 SmartHRでは、2025年12月9日にパスキーに対応しました。 smarthr.jp この記事では、パスキーに対応する際の意思決定や、実装時に困ったことなどを紹介します。 パスキーを導入した背景 SmartHRでは、従業員…

こんにちは。SmartHRでプロダクトエンジニアをしているkuriharaです。私は、タレントマネジメント領域の「キャリア台帳」を開発するチームで、プロダクトづくりに取り組んでいます。 先日、タレントマネジメント事業部全体のキックオフが実施されたのですが…

こんにちは！ 給与計算チームでプロダクトエンジニアをしている teruya です！ みなさんはチーム外からの問い合わせ対応をしていますか？ 問い合わせ対応にはコードを書くのとは似て非なるスキルが必要なのが難しいところですが、ひとつひとつの問い合わせの…

こんにちは！SmartHRの品質保証本部のSenです。 この記事では「SmartHRのQAエンジニアが普段どんなふうに働いているのか」を、最近の私の業務内容をもとに紹介します。 「QAエンジニア＝テストする人」というわけではなく、品質を前に進めるために日々どうい…

はじめまして、昨年末にSmartHRにジョインしたaloeです。 4つのチームを内包する「プロダクト基盤開発部」のエンジニアリングマネージャーとしてジョインし、早いもので3ヶ月が経ちました。 入社前の印象は「スタートアップを駆け抜けてきた（あるいは最中）…