SmartHR Tech Blog

SmartHR 開発者ブログ

Get ready for RubyKaigi with Schedule.select!

Note: This blog post is an English translation of last year’s introduction article, with some additional updates and revisions. Hi there! I’m kinoppyd, the developer of the official RubyKaigi schedule app, "Schedule.select." I really want …

Rails Girls Nagoya 7th に、コーチ/スポンサーとして参加しました!

こんにちは。プロダクトエンジニアのsoulです。 2026年3月27日〜28日に、愛知県名古屋市の株式会社スタメンさまで開催された「Rails Girls Nagoya 7th」にコーチ/スポンサーとして参加しました。 この記事では、イベントの模様についてレポートします。 Rail…

SmartHRはRubyKaigi 2026に「Hangout Sponsor」として協賛し、32名が参加して3名が登壇し、3名が運営を務めます! そして、たまり場「五稜郭」、函館市電LT、事前/事後勉強会を開催し、スケジューラーを提供します!

SmartHRは、2026年4月22日(水)、23日(木)、24日(金)に北海道・函館アリーナおよび函館市民会館で開催されるRubyKaigi 2026に「Hangout Sponsor」として協賛し、32名が参加して3名が登壇し、オーガナイザー/Wi-Fi/ヘルパーをそれぞれ1名が務めます。…

CRE Camp #5 開催レポート 〜 CREをテーマとしたアンカンファレンスに初挑戦!

去る3月25日(水)、弁護士ドットコムさんの六本木オフィスにて、CRE Camp #5 が開催されました。 https://cre-camp.connpass.com/event/384128/ 私たち SmartHR CRE は CRE Camp の運営メンバーでもあるので、今回も運営として企画・準備段階から入りつつも…

合流直後のベロシティ低下をどう乗り越えたか? —— 従業員マスタB&Cチームのチームビルディング奮闘記

従業員マスタBチームのEitaです! 私たちのチームに、別のチームのメンバーが一時的に合流することになったので、いち早く立ち上がれるように様々なチームビルディングの施策を実施しました。本記事では、背景→やったこと→得られた変化の順で、このときのチ…

"Customer Observability" の対象となりうるものは何かを考えてみる

CRE

こんにちは!人給基幹プロダクト開発本部 CRE部 チーフの a-know(井上)です。普段は岡山県倉敷市の自宅からフルリモートで働いています。 SmartHR CRE の目指すところのうちの一つとして、「Customer Observability の獲得」というものを設定しています。…

2026年版モブプログラミング実践録 ── シンキングハット法とClaude Codeで回すチーム開発

こんにちは。SmartHRプロダクトエンジニアの Kenta です。 普段は従業員マスタCというチームで開発をしていますが、2026年2月から一時的に従業員マスタBチームに合流しています。このチームには毎日モブプログラミング(以下、モブプロ)で実装を進めるとい…