こんにちは！新卒採用担当のgarashiです。 SmartHRは、2026年8月17日〜21日と8月31日〜9月4日の2日程で、プロダクトエンジニア職のサマーインターンシップを開催しました。 限られた5日間で、ユーザー役の社員へのヒアリングから、作る機能の検討、AIを活用…

こんにちは！新卒採用担当のikuraです。 SmartHRは、2026年8月17日〜21日と8月31日〜9月4日の2日程で、プロダクトエンジニア職のサマーインターンシップを開催しました。 限られた5日間で、ユーザー役の社員へのヒアリングから、作る機能の検討、AIを活用し…

こんにちは！ SmartHRで採用を担当している北林です。 2015年に提供を始めた「SmartHR」は、労務管理から勤怠、給与計算、タレントマネジメント、情シス、従業員ポータルへと領域を広げてきました。2026年度は、従業員向けやバックオフィス向けなど複数のAI…

こんにちは！SmartHR 採用担当の南石（@nanseki_o）です。2026年7月にSmartHRに2回目の入社をしました。 本日は、出戻りしたら爆誕していた「CRE」というロールについてインタビューした内容をお届けします。 CRE（Customer Reliability Engineering）という…

SmartHRで採用を担当している菅野（@amicus8412）です。 「SmartHRはもう完成された会社なのではないか」。そう見られることが増えてきたと感じています。 プロダクトのラインナップが揃い、事業規模も拡大してきたからこそ生まれる印象かもしれません。しか…

こんにちは！エンジニアの新卒採用人事をしているikuraと申します。 「エンジニア＝コードをバリバリ書く人」。そんなイメージを持っている方も多いかもしれません。でもSmartHRには、「コードを書くことだけがエンジニアじゃない」という選択肢があります。…

こんにちは、SmartHR の inao です。 RubyKaigi 2026 の余韻が残るなか、地域Ruby会議のひとつである 関西Ruby会議09 の開催が近づいてきました。 関西Ruby会議09 は、2026年7月18日（土）に滋賀県の大津市伝統芸能会館で開催されます。基調講演は 成瀬ゆい…

2026年5月30日に、関ケ原Ruby会議01が開催されます。SmartHRは本イベントにRubyスポンサーとして協賛しています。 今回は、SmartHRに所属する関ケ原Ruby会議01の実行委員に、イベントの魅力について聞きました。 前編では、開催のきっかけやコンセプト、会場…

2026年5月30日に、関ケ原Ruby会議01が開催されます。SmartHRは本イベントにRubyスポンサーとして協賛しています。 今回は、SmartHRに所属する関ケ原Ruby会議01の実行委員に、イベントの見どころや開催への思いについて聞きました。 前後編に分けてお届けしま…

SmartHRでは、2027年入社者を対象に「新卒2期生」の採用を行っています。 2025年の夏も、SmartHRのプロダクト開発をリアルに体験し会社への理解を深めていただくため、プロダクトエンジニア職向けの4日間のサマーインターンシップを開催しました。 この記事…

SmartHRでは、2027年入社者を対象に「新卒2期生」の採用を行っています。 この夏も、SmartHRのプロダクト開発をリアルに体験し会社への理解を深めていただくため、PdE職向けの4日間のサマーインターンシップを開催しました。 この記事では、インターンシップ…

SmartHRは今年、積年の思いを持ち続けた給与計算機能をリリースしました！ 労務業務のさまざまなプロダクトのコア、心臓部になるような機能として、大きな期待を持って開発を続けています。 給与計算機能がSmartHRに備わることで、業務がどのように変わるこ…

SmartHRに最近ジョインされたプロダクトマネージャー（以下、PM）のhamamuさんにインタビューしてきました。新天地でのスタートダッシュの切り方や、hamamuさんがSmartHRにたどり着くまでの経緯など盛りだくさんです。ぜひご覧ください。 SmartHRの「データ…

SmartHRは、新しく勤怠管理機能をリリースしました！ そこで今回は、勤怠管理機能の担当プロダクトマネージャー（以下、PM）の三好さん（@hiroki_m）に、開発の裏側を伺ってきました。成熟市場である勤怠管理市場に新規参入するまでに、さまざまな困難を乗り…

SmartHRの労務領域のプロダクトマネージャー（以下、PM）たちは、労務領域のプロダクトを扱いながらも、実はもともと労務管理業務を専門にしていたひとはまったくいません。そんな私たちが労務領域のプロダクトマネジメントをやれているのは、労務領域のエキ…

武政と佐藤 SmartHRのプロダクトマネジメント統括本部（以下、PMグループ）は、2025年4月時点でメンバー数が36名にまで拡大しました。これだけ多くのPMがいると、「すでに成熟しきった組織なのでは？」「もうやることは出尽くしているのでは？」——そんな声を…

SmartHRは、新しくメッセージ機能をリリースしました！ そこで今回は、メッセージ機能の担当プロダクトマネージャー（以下、PM）のgackeyさんに、開発の裏側を伺ってきました。gackeyさんの仮説を立てて、検証し、ストーリーを組み立て、周囲を巻き込んでい…

こんにちは！QAエンジニアのetoとshibachokuです。本記事は品質保証部連載第11弾です。今回はプログラミング初心者である私たちがPlaywrightにチャレンジし、実施してきた取り組みについて語った内容をブログにしました。初心者あるあるな話が結構出たのでは…

品質保証部のチーフ（プレイングマネージャー）と聞くとどういった仕事を思い浮かべるでしょうか。 いわゆる「リソース管理」を想像する方もいらっしゃるかもしれません。それも在り方のひとつですが、SmartHRのチーフの役割は少し異なります。 この記事では…

SmartHRでは、マルチプロダクト戦略推進のため2023年にプロダクト基盤組織を立ち上げ、新たに ”テクニカルプロダクトマネージャー（以下、TPM）” というポジションを作りました。 エンジニアからプロダクトマネージャー（以下、PM）に転身し、社内でTPMとし…

SmartHRにジョインしたアジャイルコーチ、和田圭介さんにインタビュー

2025年1月18日に、東京Ruby会議12が開催されます。2016年以来の約9年ぶりの開催です。SmartHRは、東京Ruby会議12に協賛します。そこで、東京Ruby会議12を最大限に楽しんでいただくべく、実行委員長のおしょうゆさん（@osyoyu）と副実行委員長のなっちゃんさ…

2025年1月18日に、東京Ruby会議12が開催されます。2016年以来の約9年ぶりの開催です。SmartHRは、東京Ruby会議12に協賛します。そこで、東京Ruby会議12を最大限に楽しんでいただくべく、実行委員長のおしょうゆさん（@osyoyu）と副実行委員長のなっちゃんさ…

2024年11月現在、SmartHRの登録社数 *1は60,000社を突破しています。 またマルチプロダクト戦略のもと、常に複数プロダクトが開発・提供・利用されています。 この状況で求められる「プロダクト品質」とはどういったものでしょうか？そして、品質を支える組…

2024年7月16日、SmartHRは情シス領域への参入を発表。そこから約10日後の7月25日にはその第一弾としてIdP機能の提供を開始しました。 情シス領域のプロダクト開発を行っているのは、情シス領域のプロダクトマネージャー（PM）の岸 祐太さん（@kissy）とプロ…

SmartHRでは、2026年入社者を対象に「新卒1期生」の採用を行っています。 この夏、会社理解を深めていただくためにプロダクトエンジニア職向けのインターンシップを開催しました。 この記事では、インターンシップの概要と、参加者・メンターの声を紹介しま…

2025年1月より、SmartHRの新たな VP of Engineering に齋藤 諒一さんが就任します。 現 VP of Engineering の森住 卓矢さんからバトンが渡される形です。 smarthr.co.jp 本記事では、齋藤さんについて森住さんがあれやこれやと深掘りした様子をお届けします…

マルチプロダクト戦略を掲げてプロダクトを急速に増やし続けている SmartHR のフロントエンド領域について、2018年から SmartHR に参加しているフロントエンドエンジニアの nabeliwo と技術顧問の koba04 が、これまでの振り返りと今後の展望を話しました。 …

昨今、大規模言語モデル（LLM）に代表されるようにAI技術が飛躍的に進化していますが、SmartHRでもAI専任チームが発足しています。 専任チームはどのように活動し、SmartHRでは今後どのようにAIを活用していくのか。CEOの芹澤とAIプロダクトマネージャーの金…

「教えて先輩！ DevRelの立ち上げ方」に続く「教えて先輩シリーズ」の第二弾としまして、JPA（Japan Perl Association）の初代代表理事、buildersconの立ち上げ、YAPC::Asia Tokyo時代のYAPC（Yet Another Perl Conference）の運営で知られるlestrratこと牧…