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【28卒】2026年サマーインターンシップ —— 最優秀賞チームが語るユーザー視点の開発と学び

こんにちは!新卒採用担当のikuraです。 SmartHRは、2026年8月17日〜21日と8月31日〜9月4日の2日程で、プロダクトエンジニア職のサマーインターンシップを開催しました。 限られた5日間で、ユーザー役の社員へのヒアリングから、作る機能の検討、AIを活用し…

【28卒】2026年サマーインターンシップ —— AIで開発し、チームで考えた5日間

こんにちは!新卒採用担当のgarashiです。 SmartHRは、2026年8月17日〜21日と8月31日〜9月4日の2日程で、プロダクトエンジニア職のサマーインターンシップを開催しました。 限られた5日間で、ユーザー役の社員へのヒアリングから、作る機能の検討、AIを活用…

フラットに話せる文化、ユーザーと共に育てるサービス —— 新卒エンジニアが見たSmartHR

はじめまして。2026年4月に新卒1期生のプロダクトエンジニアとしてSmartHRに入社し、メッセージ機能を開発するメッセージユニットで働いているMingyuです。 入社してから半年。あっという間でしたが、振り返ると「入って初めて分かったこと」がいくつもあり…

新卒エンジニアの1on1行脚 —— 立場を越えて話して広がった視座

はじめまして!SmartHR新卒一期生(2026年4月入社)のnose(のせ)です!現在はプロダクトエンジニアとして、情報システム部門(情シス)向けソリューションの開発をしています。 入社してから、自分のチームの中だけでなく、ビジネスサイド、事業戦略、エン…

新卒0期生エンジニアと一緒に品質について考えてみた

こんにちは!QAエンジニアのtoyoseaです。 この記事では、2025年4月入社の新卒0期生のプロダクトエンジニアを対象に行なった品質保証部のオンボーディング施策についてお伝えします。 品質保証部のオンボーディング施策について 2025年4月、SmartHRに新卒0期…

【27卒】夏のインターンシップ(8月)を開催しました!

SmartHRでは、2027年入社者を対象に「新卒2期生」の採用を行っています。 この夏も、SmartHRのプロダクト開発をリアルに体験し会社への理解を深めていただくため、PdE職向けの4日間のサマーインターンシップを開催しました。 この記事では、インターンシップ…

SmartHRって新卒で入れるんだ、と思っていた私が新卒入社して感じたこと

はじめまして!SmartHR新卒一期生(2026年4月入社)のKazumaです! 現在はプロダクトエンジニアとして、勤怠管理機能の開発を担当するチームに所属しています。 26卒として就職活動を始め、SmartHRと関わりを持つようになってからちょうど1年が経つことに気…

SmartHRは「技育プロジェクト」に協賛しています —— 学生エンジニアの挑戦を応援

こんにちは!SmartHRでエンジニア新卒採用を担当しているikuraです。 SmartHRは今年も 技育プロジェクト に協賛しています。 技育プロジェクトに参加される学生さんの熱意はとても高く、イベントに参加するたびに学生のみなさんから刺激をもらっています。 …

「あつまれ!若手エンジニアのLT&ゆるっと交流会」に参加・登壇してきました!

こんにちは!プロダクトエンジニアのitojumです。 2026年8月28日にモビルス株式会社が主催した「あつまれ!若手エンジニアのLT&ゆるっと交流会」というイベントに参加・登壇してきました。 この記事では、イベントの模様や登壇内容をご紹介します。 「あつ…

【28卒】学生向け新卒LT会(8月)を開催しました!

こんにちは!SmartHRでプロダクト基盤の開発をしている、新卒1期生(2026年入社)プロダクトエンジニアのitojumです! SmartHRでは、2028年入社予定の学生を対象に「新卒3期生」の採用を行っています。 今年からの新たな取り組みとして、SmartHRの新卒エンジ…

SmartHRはKaigi on Rails 2026で学生参加支援(スカラシップ)を実施します!

SmartHR でプロダクトエンジニアをしている @udzura です。 2026年10月16日(金)・17日(土)に、ベルサール渋谷ガーデンにてKaigi on Rails 2026が開催されます。 SmartHR では今回はじめての試みとして、Kaigi on Rails 2026 に参加したい学生のみなさん…

現役QAエンジニア×Directorインタビュー —— SmartHRが、初めて新卒QAエンジニア採用を始める理由

こんにちは!エンジニアの新卒採用人事をしているikuraと申します。 「エンジニア=コードをバリバリ書く人」。そんなイメージを持っている方も多いかもしれません。でもSmartHRには、「コードを書くことだけがエンジニアじゃない」という選択肢があります。…

内定者インターンがUIライブラリを20バージョン分アップデートするまで

こんにちは!SmartHR で内定者インターンをしているna2keraです。 私が携わるプロダクトで、UIライブラリSmartHR UIの大幅アップデートに挑戦しました。この記事では、1ヶ月半・13本の PR を経て、バージョンを v75.4.1 から v96 まで一気に引き上げた取り組…

【27卒】夏のインターンシップ(9月)を開催しました!

SmartHRでは、2027年入社者を対象に「新卒2期生」の採用を行っています。 2025年の夏も、SmartHRのプロダクト開発をリアルに体験し会社への理解を深めていただくため、プロダクトエンジニア職向けの4日間のサマーインターンシップを開催しました。 この記事…

新卒研修でのOODAふりかえり実践 —— 3ヶ月間で8種類のふりかえりを実施してみた

SmartHR Tech Blogをご覧のみなさんこんにちは。 2025年4月に新卒0期生としてSmartHRに入社しました、プロダクトエンジニア(以下、PdE)のrakkoと申します。 ふりかえり、レトロスペクティヴという取り組みが好きです。好きなテレビドラマは「振り返れば奴が…

新卒エンジニアとして入社したSmartHR。実際どうなん?

おはようございます!!こんにちは!!こんばんは!! SmartHR 新卒 0 期生(2025 年 4 月入社)、プロダクトエンジニアの AzuKi です。 現在は、組織図、従業員サーベイ、配置シミュレーションの開発を担当するチームに所属しています。 2025 年 4 月に入社…

第39回 人工知能学会全国大会の協賛およびビアバッシュを開催しました!

SmartHRは2025年5月27日〜30日までグランキューブ大阪にて開催された第39回 人工知能学会全国大会(JSAI2025)にゴールドスポンサーとして協賛しました。 SmartHRからはAIインテグレーションユニットのメンバーをはじめとしたAIへの関心が高いメンバーが参加し…

SmartHR の新卒0期生エンジニア受け入れ —— メンターの視点から

こんにちは!プロダクトエンジニアの mktakuya です。 みなさんゴールデンウィークはいかがでしたか?私はカレンダー通りでしたが、来週いっぱいお休みをいただいてシン・ゴールデンウィークをやる予定です。 2025年4月、SmartHRに新卒0期生が入社してくれま…

【26卒】プロダクトエンジニア職の夏インターンシップを開催しました!

SmartHRでは、2026年入社者を対象に「新卒1期生」の採用を行っています。 この夏、会社理解を深めていただくためにプロダクトエンジニア職向けのインターンシップを開催しました。 この記事では、インターンシップの概要と、参加者・メンターの声を紹介しま…