入社エントリ
はじめまして。2026年4月に新卒1期生のプロダクトエンジニアとしてSmartHRに入社し、メッセージ機能を開発するメッセージユニットで働いているMingyuです。 入社してから半年。あっという間でしたが、振り返ると「入って初めて分かったこと」がいくつもあり…
こんにちは！ 2026年6月に入社したプロダクトエンジニアのnobuです。給与計算プロダクトで、基盤機能を担当する開発チームに所属しています。 私は経理・労務の仕事を3年半ほど経験したあとエンジニアに転身し、エンジニアとしては8年ほどになります。入社し…
はじめまして！SmartHR新卒一期生（2026年4月入社）のnose（のせ）です！現在はプロダクトエンジニアとして、情報システム部門（情シス）向けソリューションの開発をしています。 入社してから、自分のチームの中だけでなく、ビジネスサイド、事業戦略、エン…
自己紹介 こんにちは、SmartHRでプロダクトエンジニアを務めているhigaです。2026年5月にSmartHRに入社しました。これまではバックエンド領域を中心に、ECサイトの決済機能や金融系のWebサービスの開発を担当してきました。 現在はプロダクト統括本部の権限…
はじめまして！勤怠管理・給与計算ユニットでQAE（QAエンジニア）をしているjuniです。2026年5月にSmartHRへ入社し、給与計算プロダクトの品質保証を担当しています。 入社から3ヶ月が経ち、気づけば4ヶ月目に入っています。この記事では、最初の3ヶ月でやっ…
はじめまして。SmartHRでプロダクトエンジニアをしているshuutieです。2026年2月にSmartHRに入社し、SmartHRオプション機能の開発に従事しています。 入社して4ヶ月ほど経ちますが、この数ヶ月を通して、「SmartHRって改めていい文化を持っているな」と感じ…
こんにちは！SmartHRでプロダクトエンジニアをしているTaiです。 2025年12月にSmartHRに入社し、勤怠管理の開発チームに所属しています。 前職ではフロントエンドエンジニアとしてOCR（光学文字認識）やSCM（サプライチェーン管理）のプロダクト開発に携わっ…
はじめまして！SmartHR新卒一期生（2026年4月入社）のKazumaです！ 現在はプロダクトエンジニアとして、勤怠管理機能の開発を担当するチームに所属しています。 26卒として就職活動を始め、SmartHRと関わりを持つようになってからちょうど1年が経つことに気…
はじめまして！ 2026年3月からSmartHRに入社したasherです。 私は品質保証本部の勤怠管理・給与計算ユニットに配属され、勤怠管理機能のQAエンジニアとして働いています。 この記事では私が入社してから30日間でQAエンジニアとして「仕事が回り始める状態」…
はじめまして、昨年末にSmartHRにジョインしたaloeです。 4つのチームを内包する「プロダクト基盤開発部」のエンジニアリングマネージャーとしてジョインし、早いもので3ヶ月が経ちました。 入社前の印象は「スタートアップを駆け抜けてきた（あるいは最中）…
こんにちは、2025年の12月にプロダクトエンジニアとして入社したkawachiです。SmartHRに入社してから早3ヶ月が経ちました。現在はメッセージユニットでメッセージ機能の開発に携わっています。 この記事では、入社して3ヶ月を振り返り、エンジニアとしてSmar…
SmartHRにQAエンジニア(以降、QAEと表記)として入社して3ヶ月が経ちました。 振り返れば、『とにかく、小さくても何か貢献しなくては！』と必死になっている間に過ぎていった3ヶ月だったと感じます。 この記事では、「開発チームにおけるQAEが何をするべきな…
はじめに こんにちは、SmartHRでQAエンジニアを務めている山下です。 2025年8月にSmartHRに入社しました。 この記事を書きながら、入社日の翌日にXにポストした内容が過去一番のいいね数と閲覧数で、入社早々にびっくりしたことを思い出しました。 私は品質…
はじめまして、ydahです。読み方が分かりづらいIDですが、「わいだー」と読みます。私は2025年11月にSmartHRに入社しました。 今はプロダクトエンジニアとして、SmartHRの外部サービス連携基盤を開発しています。 私はRubyというプログラミング言語や、Ruby…
おはようございます！！こんにちは！！こんばんは！！ SmartHR 新卒 0 期生（2025 年 4 月入社）、プロダクトエンジニアの AzuKi です。 現在は、組織図、従業員サーベイ、配置シミュレーションの開発を担当するチームに所属しています。 2025 年 4 月に入社…
6月より、SmartHRにMLエンジニアとして入社しましたyamashiroといいます。 入社してから早くも1ヶ月が経とうとしています。日ごとに暑さが増してきましたが、フルリモートという勤務形態のおかげで、快適な環境で業務に集中できています。 4月に入社した井上…
こんにちは！SmartHRのAIチームにデータエンジニアとして6月に入社したhanaoriです。 「どうしてAIチームにデータエンジニアとして入ろうと思ったのか」「そもそもデータエンジニアってなんやねん」と思われる方もいらっしゃると思います。わたしの簡単な経…
初めまして！4月に入社したML(機械学習)エンジニアの井上耕太朗です。 MLとは何だ？メーリングリストか！いかがわしい職業ではないのか！？という方もご安心ください。この記事では、SmartHRで一人目のMLエンジニアとして入社した私が、SmartHRでのMLエンジ…
こんにちは、SmartHR プロダクトエンジニアの chanMisa と ushiboy です。 この記事では、SmartHR に入社したフロントエンドエンジニアの視点から、日々の業務や取り組み、開発体験を通して感じたギャップや魅力をお伝えします。 共同執筆者である私たち 2 …
SmartHRにジョインしたアジャイルコーチ、和田圭介さんにインタビュー
こんにちは！ SmartHRのプロダクト基盤でPM(プロダクトマネージャー)をしているhaseです。主にグループ企業向けの基盤作りを担当しています。 プロダクト基盤チームは、複数のプロダクトで共通して利用される機能群を開発するチームです。 普段から共通化や…
こんにちは、kaiyaです。テクニカルプロダクトマネージャーをしています。 この記事は「SmartHRのプロダクトマネージャー全員でブログ書く2024」への参加記事です。 25人が持ち回りで毎週記事を投稿していたこの企画も、感動のフィナーレを迎えます。ぜひ最…
はじめに こんにちは！年末調整機能のPMのhajiです！学生のときに授業で筋力を測定したら、「階段の上り下りが困難なレベルの筋力」と判定されたくらい足腰が弱いです。戸惑った顔で「どうやってここまで来たの？」と聞かれたんですが、戸惑ったのはこっちの…
はじめに こんにちは。SmartHR プロダクトマネージャーの山根（@sayama）です。 この記事は 「SmartHRのプロダクトマネージャー全員でブログ書く2024」 への参加記事です。 25人が持ち回りで毎週記事を投稿します。ぜひご覧ください！ 今回は自分がなぜSmart…
こんにちは！プロダクトエンジニアの有川です。SmartHRには2023年12月に入社しました。 福岡の自宅からフルリモートで働いています。 リモートワークは柔軟性や効率の向上をもたらす一方で、孤立感やコミュニケーション不足といった課題も抱えることがありま…
こんにちは！SmartHRの情報セキュリティマネージャーの＠Oyamatoです。SmartHRの情報セキュリティマネージャーとしてジョインして約半年が経ちました。入社して何に驚いたかって、セキュリティもちゃんとSmartHRのミッション「well-working」なんですよ！ sm…
はじめに こんにちは！プロダクトマネージャーのhajiです。2023年7月に入社したばかりです。年末調整機能の開発に携わっています。この記事は「入社してからの感想でも書いて」と言われたので書いています。っていうとイヤイヤ書いてそうですが、実は中身が…
どうも2022年9月にSmartHRに入社したエンジニアの大澤(@qwyng)と申します。SmartHRの本体を開発しています。 SmartHRというサービスは、従業員情報を集約したアプリケーションをコアとし、そのコアと連携する複数のアプリケーションを配置した構成になってい…
はじめまして！ SmartHRに10月からジョインしたエンジニアの @nakanot, @otani, @ikkun です。 入社していきなり、リリースしたばかりのサービス開発に配属されて半年ほど経った感想について話していきます。 人事評価サービスについて 2021年10月に人事評価…
ご挨拶 はじめまして。10月1日にPdMとして入社した金岡（@ryopenguin）と申します。今回は私の入社エントリに代えて「SmartHRに転職しようとしたらPdM情報が少なすぎたので改善案を送った話」をお送りします。 自己紹介と私の転職活動 最初に少しだけ私自身…
